Malgrado le critiche di alcuni dipendenti dopo le dichiarazioni di Tim Cook, Apple ha ribadito che non ha intenzione di tornare sulla sua decisione e che considera essenziale il lavoro in sede e il contatto diretto tra le persone.
Alcune settimane fa, Tim Cook aveva condiviso una nota interna per comunicare il nuovo piano di lavoro ibrido tra ufficio e casa, che richiederà ai dipendenti di lavorare in sede almeno tre giorni alla settimana.
In un video interno scoperto da The Verge, Deirdre O’Brien, Senior VP of Retail and People dell’azienda, ha affermato che Apple crede che “la collaborazione di persona sia essenziale per la nostra cultura e il nostro futuro”. O’Brien ha anche affermato che i prodotti e i servizi introdotti da Apple in passato sono stati tutti il risultato di una collaborazione di persona: “Se ci prendiamo un momento per riflettere sui nostri incredibili lanci avvenuti lo scorso anno, i prodotti e l’organizzazione del lancio stesso sono stati costruiti sulla base di anni di lavoro che abbiamo svolto quando eravamo tutti insieme di persona“.
A causa della pandemia di COVID-19, Apple ha dovuto chiudere i suoi uffici nel 2020, il che ha comportato più di un anno di lavoro completamente da remoto. Ora che la situazione è migliorata negli Stati Uniti, l’azienda vuole che i suoi dipendenti tornino in ufficio, ma c’è un gruppo di persone che ha preso posizione contro questa decisione.
Alcuni dipendenti hanno inviato una lettera al CEO di Apple Tim Cook chiedendo alla società di consentire loro di scegliere se lavorare di persona o da remoto, ma l’azienda vuole negare questa richiesta. Come confermato da The Verge, Apple valuterà ogni caso singolarmente, ma di base l’ordine ora è di seguire un modello ibrido: “Ogni decisione sul lavoro a distanza verrà presa caso per caso e solo dopo l’approvazione del dirigente“.
Sebbene un modello di lavoro ibrido faccia parte di un approccio nuovo e più soft da parte di Apple, è ancora “tradizionale” rispetto ad altre aziende come Google e Facebook, che consentono ai propri dipendenti di lavorare da remoto a tempo indeterminato.