Gli sforzi di Apple per aumentare le assunzioni di donne e di persone appartenenti a minoranze etniche stanno dando i loro frutti, come confermato dall’azienda in queste ore.
Apple rilascerà il suo prossimo rapporto sulla diversità dei propri dipendenti solo in estate, ma già oggi il capo delle risorse umane Denise Yong Smith ha parlato su Fortune, confermando i progressi che l’azienda ha fatto in tema di assunzioni e diversità.
La Smith ha detto che le donne rappresentano già il 35% dei dipendenti Apple e che negli ultimi mesi sono aumentate le assunzioni di afro-americani e di ispanici. Un anno fa, i dipendenti donna che lavoravano in Apple rappresentavano solo il 30%. I nuovi sforzi voluti fortemente da Tim Cook stanno dando i loro frutti, visto che ormai da un anno l’azienda sta lavorando anche per assumere minoranze sessuali ed etniche.