Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti ha avviato un’indagine contro Apple per presunta ritorsione sul posto di lavoro.
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti non ha fornito dettagli sull’indagine, ma il Financial Times afferma che l’ex dipendente di Apple Ashley Gjovik ha ricevuto una lettera lo scorso 10 dicembre che ha confermato l’indagine. Gjovik è stato licenziato da Apple a settembre per presunta fuga di informazioni riservate.La Gjovik si è più volte lamentata su Twitter delle continue molestie e delle condizioni di lavoro non sicure in Apple, e ha sempre detto di essere stata licenziata con un falso pretesto.
Apple ha dichiarato al Financial Times di essere “profondamente impegnata a creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo”. La società ha affermato anche che prende “tutte le preoccupazioni sul serio” e che sta indagando a fondo sulla denuncia.
Nelle ultime settimane, diversi dipendenti Apple sono stati critici nei confronti delle condizioni sul posto di lavoro e hanno condiviso le loro frustrazioni anche grazie al gruppo #AppleToo.
A settembre, Deirdre O’Brien, capo della vendita al dettaglio di Apple e delle risorse umane, ha incoraggiato i dipendenti che hanno riscontrato problemi a parlare con i loro manager per aiutare l’azienda ad indagare su ogni singola denuncia.